公關策劃公司：給公關畢業生：資深面試官十招教你脫穎而出
2015-11-14 20:49:17
筆者在PR業浸淫二十年之久。期間度過上千份簡歷，面試過上百求職者，成功招聘過幾十號人選。在過去的12個月里，筆者在博野公關面試過200位被HR篩選后的人選，為自己的團隊找到40名成員。面對如今競爭激烈的人才市場，筆者為大家帶來十條建議，教你如何在眾人中脫穎而出。
1.“無恥”地拓展人脈
公關行業以及其他行業的大部分職位都是靠人脈招到的。筆者也是通過私人關系找到了第一份工作。這是因為人們更會去信賴朋友，以及朋友的朋友。你和你的朋友也許沒有什么PR圈里的招人的人脈，但你可以利用父母、祖父母、叔叔阿姨、老師、教授——他們總有人認識。聯絡起這些資源別害羞，人與人之間總是由生到熟，總要有人先打破僵局。
2.不要為了找尋“完美工作”而失去方向
你最大的優勢就是年輕、沒經驗，這是真的。如果你聰明、肯學、不怕吃苦，任何事情老板都有可能叫你做。我的意見是：去嘗試，去了解。發現自己的興趣和偏好，了解身邊人的專場，及原因，發現哪些人是好老板。多發掘一些道路!你有充分的時間去嘗試、去犯錯。記住，職業生涯是一場馬拉松，而不是沖刺跑。
3.要有觀點
PR行業里嘗嘗要為客戶提案。我們要用正確的方式給他們留下深刻的印象。個人也是如此。我每周要面試六到十個人，數量不小。作為應試者，你要想盡辦法拉進你和面試官的聯系。他們從哪來?客戶是誰?在社交媒體上說過些什么?在哪里上學，學過什么?他們夜以繼日在忙些什么?你能夠為他的團隊走出什么樣的貢獻?
4.案頭工作
如今的技術和渠道為應試者提供面試官的各項信息。充分利用臉書Twitter博客等等新媒體，可以讓你對面試官產生清楚的認識。
5.選人，而不是選薪水以及其它。
對你職業生涯起到關鍵作用的通常是你的同事和上司。選擇值得學習，你想要合作的同時來一起工作。選擇你喜歡、敬佩的人。找出這些人、花時間和他們待在一起。待遇很重要，但面對一份新工作，你也要衡量很多其它的因素。但最關鍵的是，“人”這個因素將會帶給你很不一樣的經歷。
6.善于助人
第一個去幫助你的同事。問他們“我還能做什么嗎?”這樣在你遇到一個敵人之前已經街角了一群小伙伴了。記住，世界很小。
7.解決未發現的問題
預測是我們行業里一項關鍵任務。如果你可以解決一個別人甚至都尚未意識到的問題，你將比別人快了不止一步。
8.尋找導師
所有人都需要指引。找一位導師，請他們每月給你三十分鐘的時間交流。他們可能給你更多的時間，提供很好的指引及策略。
9.別忘了公關你自己
高質量地完成工作是事業開始的重中之重。但運用合適的方式讓別人了解你的優秀也很重要。不要去假設成績會自己說話。想辦法讓別人知道你貢獻。
10.記得說謝謝
很多人都忽略說感謝。但請務必感謝任何曾經幫助過你，甚至沒有幫助過你的人。這會讓別人對你的印象加分，并且帶來長期回報。本文來源：PRView 作者：Torrie
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