開放組織是指將本組織的工作場所或工作程序對外開放，歡迎社會各界人土或有關公眾代表參觀考察的一種
社會活動。以北京地區為例，聯想集團、可口可公司、燕京啤酒、現代汽車、北京琺瑯廠等都是對外開放供廣大公眾參的
企業。這種開放參觀
活動可以加深公眾對組織的了解，引起公眾對組織的興，解除公眾對組織的誤解或者扭轉公眾對組織的不良印象。20世紀60年代，英國化學工業聯合會首創了開放組織這一
活動方式并取得了良好的活動效果，此后被許多企業采用。
開放參觀的目的表現在以下幾個方面：一是擴大組織的影響，維護和擴展組織的良好聲譽：二是促進業務拓展；三是密切組織與公眾的關系，廣結良緣；四是增強員工的自豪感。
開放參觀活動的內容根據開放的目的及參觀者的需要與興趣不同主要涉及：企業技術工藝特點、企業地位、企業文化、企業工作現場、企業的各類
產品、企業職工的生活娛樂情況等。如聯想集團的參觀
活動內容主要包括：聯想臺式電腦生產線、聯想自主研發的立體倉儲庫、聯想產品陳列室、聯想企業文化展示等，每次參觀結束后還有和聯想相關部門的目座談；燕京啤酒廠的參觀活動除了上述內外，還有觀看有關燕京發展成長的紀錄片、燕京啤酒品嘗等活動。
